Preguntas de la entrevista del diseñador de interfaz de usuario

La guía profesional de diseño de interfaz de usuario de BrainStation está diseñada para ayudarlo a dar los primeros pasos hacia una carrera lucrativa en el diseño de interfaz de usuario. Siga leyendo para obtener una descripción general de las preguntas más frecuentes que enfrentan los diseñadores de UI en las entrevistas de trabajo, así como las estrategias para responderlas mejor.

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Una vez que su carta de presentación y currículum de diseñador de interfaz de usuario de primer nivel le hayan brindado una oportunidad de entrevista, deberá comenzar a prepararse para su entrevista de diseñador de interfaz de usuario. Con los puestos de diseñador de interfaz de usuario, el proceso de entrevista puede variar según la empresa y el puesto.

Un ejemplo del proceso de contratación puede ser una llamada inicial con un gerente de contratación, seguida de una entrevista con el gerente de contratación y/o un panel de miembros del equipo. También puede esperar una evaluación que pruebe sus habilidades y conocimientos de diseño de interfaz de usuario. De nuevo, esto puede variar. Puede, por ejemplo, implicar evaluar un sitio web actual o responder a un problema de interfaz de usuario hipotético.

A lo largo del proceso de contratación, responderá una combinación de preguntas técnicas y de comportamiento. Estas preguntas pondrán a prueba su conocimiento del diseño de la interfaz de usuario, así como su adecuación a la cultura de la empresa. Para prepararlo para la variedad de preguntas que puede encontrar, hemos compilado una lista de preguntas de entrevistas frecuentes para diseñadores de UI.

Lista de preguntas de la entrevista de diseño de interfaz de usuario: Preguntas relacionadas con el diseño de interfaz de usuario

Los gerentes de contratación buscarán diseñadores de UI con un conocimiento profundo de los principios, prácticas y herramientas de diseño de UI. También querrán saber más sobre su experiencia en diseño. Durante esta parte de la entrevista, las preguntas y respuestas deben revelar su filosofía general como diseñador de interfaz de usuario y cómo aborda los elementos generales del trabajo. Los entrevistadores le darán la oportunidad de ofrecer más detalles sobre su formación técnica y habilidades blandas más adelante en la entrevista, así que considere esta su mejor oportunidad para ofrecer información sobre cómo aborda los problemas y las decisiones de diseño como diseñador de interfaz de usuario. Otro consejo para estas preguntas de diseño es tratar de mostrar su conocimiento sobre una variedad de temas relacionados con la interfaz de usuario, incluido el diseño de interacción, el pensamiento de diseño y la arquitectura de la información.

Aquí hay algunos ejemplos de preguntas y respuestas para las preguntas de entrevistas relacionadas con el diseño de interfaz de usuario más populares:

Cuéntame sobre un proyecto de interfaz de usuario reciente en el que hayas trabajado. ¿Cuál fue su proceso de diseño y cómo validó sus decisiones?

Cada diseñador de interfaz de usuario debería poder hablar con confianza y en detalle sobre su cartera. Incluso si su cartera no ha cambiado mucho en los últimos años, y le recomendamos que la mantenga actualizada, debe revisarla cada vez que tenga una entrevista de trabajo y seleccionar proyectos específicos de la vida real para resaltar en respuesta a una pregunta de la entrevista como Éste. Los proyectos que elija deben ser relevantes para la empresa o el trabajo que está solicitando. Para responder correctamente a esta pregunta, es importante resaltar su proceso de diseño e ideación, cómo probó y validó sus ideas y cualquier lección aprendida a lo largo del proyecto. Aunque obviamente quieres resaltar tus puntos fuertes como diseñador, no tengas miedo de señalar también las cosas que habrías hecho de otra manera. Esto demostrará que eres un pensador crítico que está abierto a comentarios y críticas.

Antes de comenzar a diseñar, ¿hay alguna información de UX que deba saber?

Idealmente, tendría la mayor cantidad de información posible sobre la experiencia del usuario (UX) y el viaje del usuario que un equipo pretende crear. Los diseñadores de UI ciertamente se benefician al tener acceso a los planes de UX y ver los resultados de las pruebas de usabilidad, la investigación de usuarios y las entrevistas de grupos focales. Pero podría ser conveniente enmarcar esta información como algo que es bueno saber, en lugar de un requisito previo, para enfatizar su adaptabilidad.

Algunas otras preguntas relacionadas con el diseño de la interfaz de usuario que se le pueden hacer incluyen:

• ¿Cómo describirías el diseño de la interfaz de usuario?
• ¿Puede describir una aplicación que cumpla con su diseño de interfaz de usuario ideal?
• ¿Qué consideraría como una falla en el diseño de la interfaz de usuario en un producto recién lanzado?
• ¿Cómo abordaría el rediseño de nuestra aplicación o sitio web actual?
• ¿Qué tendencia de diseño no puedes soportar? ¿Por qué?
• ¿Dónde vas en busca de inspiración?
• Describa su proceso de diseño.
• ¿Cuál es la tarea más difícil que ha encontrado al hacer el diseño de la interfaz de usuario?
• Antes de comenzar a diseñar, ¿hay alguna información de UX que deba saber?
• ¿Cuál es tu experiencia con las pruebas de usabilidad?

Lista de preguntas de la entrevista de diseño de interfaz de usuario: Preguntas sobre habilidades técnicas

Los diseñadores de interfaz de usuario deben tener el conjunto adecuado de habilidades, desde creación de esquemas y creación de prototipos, hasta conocimientos de diseño y competencia en herramientas de la industria. Las preguntas técnicas de la entrevista pondrán a prueba su comprensión y conocimiento de la interfaz de usuario.

Cuando te preparas para esta parte de las entrevistas, es importante recordar que es posible que tu entrevistador no tenga una sólida formación técnica. Si cree que ese es el caso, o si no sabe lo suficiente sobre el entrevistador para estar seguro, es importante lograr un equilibrio cuidadoso entre mostrar sus habilidades técnicas de una manera que demuestre que puede manejar todas las responsabilidades del trabajo y comunicarse en una manera clara y sin tecnicismos que una persona ajena a UX e UI todavía podría entender.

Antes de sus entrevistas, revise la oferta de trabajo para conocer las competencias técnicas específicas que exige el puesto y trate de asegurarse de que sus respuestas finalmente incluyan la experiencia que tiene en esas áreas.

Aquí hay una pregunta y respuesta de muestra junto con algunas otras preguntas de entrevista sobre habilidades técnicas para diseñadores de interfaz de usuario:

¿Por qué crees que Sketch se ha vuelto tan popular entre los diseñadores de UI?

Sketch es ahora la principal herramienta de elección para los diseñadores de UI, con la Encuesta de habilidades digitales de BrainStation que muestra que el 66 por ciento de los diseñadores lo utilizan para la creación de esquemas y el 64 por ciento para el diseño de la interfaz, mientras que muchos otros también lo usan para la creación de prototipos. Sin duda, podría destacar algunas de las características de Sketch, como diseños amigables con el código, una lista sólida de características de exportación y 100 por ciento de soporte vectorial, pero también vale la pena usar esta pregunta y respuesta para resaltar algunas de las otras herramientas que usa para varios Tareas. En última instancia, desea mostrar aquí que está al tanto de la última tecnología y que también está ansioso por abordar cualquier nueva herramienta emergente.

Algunas otras preguntas sobre habilidades técnicas que un entrevistador puede hacerle incluyen:

• Definir los principios del diseño de la interfaz de usuario.
• ¿Cómo se implementa una biblioteca de patrones de diseño?
• Definir el sistema de lenguaje de diseño (DLS).
• ¿Cuáles son los diferentes marcos y tecnologías de interfaz de usuario?
• ¿Cuál es el proceso de diseño de la interfaz de usuario?
• ¿Por qué es importante el diseño de la interfaz de usuario?
• ¿Puede describir la diferencia entre la mejora progresiva y la degradación elegante?
• Digamos que comienzas un nuevo proyecto ahora mismo. ¿Qué solución elegirá para agregar iconos a la interfaz?
• ¿Cómo optimizar los activos de un sitio web y reducir el tiempo de carga de la página?
• ¿Cuáles son algunas de las principales diferencias entre el diseño para la web y el móvil?
• ¿En qué se diferencian XHTML, HTML4 y HTML5?
• ¿Qué significa el término HTML semántico?
• ¿Por qué se hace referencia a HTML, CSS y JavaScript como tecnologías front-end?
• ¿Qué significa accesibilidad web?
• ¿Qué es jQuery?
• Si mi sitio web fuera lento, ¿cómo revisaría mi sitio web para diagnosticar el problema y solucionarlo?

Lista de preguntas de la entrevista de diseño de interfaz de usuario: preguntas personales

Incluso con todas las habilidades y calificaciones necesarias, el mejor diseñador de interfaz de usuario debe tener la personalidad adecuada para encajar en la empresa.

Tu entrevistador querrá saber más sobre ti, tu trayectoria profesional y tus objetivos, tu filosofía de diseño, tus antecedentes y lo que te motiva como diseñador. Asegúrese de usar preguntas como estas para resaltar su curiosidad y compromiso con el aprendizaje, incluidos los cursos recientes o las oportunidades de educación continua que podría haber buscado. También puede tener la oportunidad de mostrar lo que sabe sobre la empresa y sus valores.

Los empleadores harán preguntas como estas para evaluar su ajuste.

¿Cómo te mantienes al día con las tendencias de diseño?

Esta pregunta a veces parece descartable sin una respuesta incorrecta, o un descanso de preguntas más serias sobre sus proyectos, conflictos pasados ​​y currículum técnico. Pero los entrevistadores realmente querrán que transmitas que eres un diseñador con visión de futuro que continuará viviendo a la vanguardia en el futuro. Un consejo: antes de su entrevista, anote algunos de sus sitios web, blogs de diseño y cuentas de Instagram favoritos para inspirarse en el diseño de UI, y prepárese para hablar sobre algunos de los diseñadores de UI que cree que están haciendo un trabajo innovador. Desea mostrarles a los futuros empleadores que está al día y que aplica energía real para mantenerse al tanto de su oficio e industria.

Otras preguntas pueden incluir:

• Cuéntanos acerca de tí.
• ¿Por qué decidiste convertirte en diseñador de interfaz de usuario?
• ¿Dónde te ves en cinco años?
• Porque deberíamos contratarte?
• ¿Cuál es tu parte favorita del diseño de UI?
• ¿A qué libros, exposiciones, conferencias o comunidades asisten o admiran?
• ¿Qué te hace pensar que serías un buen candidato para esta empresa?
• ¿Qué es lo que más te gusta de ser un diseñador de interfaz de usuario?
• ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades como diseñador de interfaz de usuario?
• ¿Qué es lo que más disfrutas de trabajar en diseño?

Lista de preguntas de la entrevista de diseño de interfaz de usuario: liderazgo y comunicación

El diseño de la interfaz de usuario es altamente colaborativo: para tener éxito, necesita habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo. Los entrevistadores buscan candidatos que puedan liderar proyectos de diseño y articular su proceso a los miembros del equipo y clientes. Dado que los campos están tan estrechamente relacionados, las preguntas de la entrevista de diseño de UI y UX a menudo preguntarán qué tan bien trabaja con especialistas en la otra área, y es mejor preparar ejemplos anteriores de cómo colaboró ​​sin problemas con un diseñador de UX, equipo de desarrollo web o otros para finalmente crear grandes productos.

Para evaluar sus habilidades de liderazgo y comunicación, los empleadores pueden hacerle preguntas como:

¿Cómo aboga por la usabilidad en su organización?

Aquí hay una pregunta que aborda la estrecha relación entre UI/UX: aunque la usabilidad suele estar más estrechamente asociada con UX, sin duda sería positivo resaltar su compromiso de defender al usuario en cualquier decisión de diseño. Si ha realizado pruebas de usuarios, investigaciones de usuarios o personas creadas, este es el momento de mencionarlo.

• ¿Cómo trabajas con los demás?
• ¿Cómo decide qué funciones agregar a un proyecto? ¿Cómo comunica su decisión a las partes interesadas?
• ¿Cómo maneja las situaciones en las que no está de acuerdo con su Project Manager?
• ¿Cómo colaboras con los diseñadores y desarrolladores de UX?
• ¿Alguna vez ha tenido que comprometerse o hacer concesiones con un equipo con el que estaba trabajando? ¿Cómo navegaste por esa interacción y cuál fue el resultado?
• Describa un momento en que usted era el experto técnico residente. ¿Qué hiciste para asegurarte de que todos pudieran entenderte?
• Dame un ejemplo de un momento en que tuviste que explicar algo bastante complejo a un cliente frustrado. ¿Cómo manejaste esta situación?

Lista de preguntas de la entrevista de diseño de interfaz de usuario: comportamiento

Con las preguntas de la entrevista de comportamiento, los empleadores quieren ver cómo manejó situaciones pasadas. Su respuesta les dará a los empleadores una idea de cómo puede manejar las tareas o resolver problemas en el futuro. Para este tipo de preguntas de entrevista, la especificidad es clave. Proporcione un ejemplo de una situación pasada en su carrera, describa las acciones que tomó y comparta los resultados o el resultado. Los candidatos se destacarán si pueden ofrecer ejemplos de conflictos o desafíos reales que un entrevistador podría imaginar desarrollar en su propia empresa, y luego brindar una solución integral y sensata.

Algunos ejemplos de preguntas de entrevista de diseño de interfaz de usuario de comportamiento son:

Hábleme de un momento en que hubo una falla en el traspaso entre el diseño y el desarrollo. ¿Cómo lo harías diferente?

Cualquiera que haya estado involucrado en la industria durante mucho tiempo tiene una historia de terror sobre una transferencia de diseño desordenada. Con una larga lista de partes interesadas, plazos y presiones, muchas cosas pueden salir mal a medida que los proyectos pasan del diseño al desarrollo. Esta es una oportunidad para mostrar. su compromiso con la comunicación. Resalte cualquier experiencia pasada que tenga colaborando con un equipo de desarrollo web y contribuyendo a una situación en la que estaban trabajando juntos por un objetivo común.

Aquí hay algunas otras preguntas de comportamiento que puede escuchar al entrevistarse para un trabajo de diseño de interfaz de usuario:

• Describa un momento en que un cliente pensó que su producto no cumplió con sus objetivos comerciales.
• Cuéntanos sobre un proyecto que no salió según lo planeado y las razones que lo llevaron a ello.
• ¿Qué haría diferente si tuviera un plazo estricto y no pudiera cumplir con el alcance del proyecto? ¿Qué características te asegurarías de priorizar?
• ¿Alguna vez has trabajado en un proyecto que considerabas un fracaso en sus primeras versiones? ¿Cómo lo arreglaste?
• ¿Cómo manejas los comentarios negativos? ¿Qué haces con la información?
• ¿Puede describir un momento en el que tuvo dificultades para trabajar en un equipo?
• Describa un momento en que su equipo o empresa estaba experimentando un cambio. *¿Cómo te impactó eso? ¿Cómo te adaptaste?
• Dame un ejemplo de un momento en que manejaste numerosas responsabilidades. * ¿Cómo manejaste eso?
• Describa un momento en el que tuvo que interactuar con un cliente difícil. ¿Cuál era la situación? ¿Cómo lo manejaste?

Lista de preguntas de la entrevista del diseñador de interfaz de usuario de las principales empresas (Amazon, Google, Facebook, Microsoft)

Para darle una idea de la gama de preguntas de la entrevista del diseñador de interfaz de usuario que le pueden hacer, aquí hay algunas preguntas de las principales empresas de tecnología.

• Hábleme de un momento en que su equipo tuvo dificultades para colaborar.
• ¿Cómo diseñarías un reloj digital que tuviera solo dos botones y solo pudiera mostrar caracteres numéricos? ¿Qué otras capacidades agregarías?
• Muéstranos un ejemplo de un sitio web con un gran diseño.
• ¿Cómo mides el éxito de tus diseños?
• Describa un desafío que haya enfrentado en un proyecto anterior.
• ¿Cómo lidia con el retroceso con la alta dirección?
• Háblame de un momento en el que tuviste que completar un proyecto o iniciativa con recursos limitados.
• Hábleme de un momento en que superó las expectativas de una meta.
• ¿Cómo manejaría una situación en la que no puede cumplir con una fecha límite?
• Dame un ejemplo de un momento en que hubo un conflicto entre tú y tu equipo o alguien de tu equipo. ¿Cómo pudiste resolver ese conflicto?