Impacto social en 2017: Canada Learning Code, Mealshare, Benevity y Upside Foundation

Está amaneciendo cuando se trata de revolución social. La igualdad y la mejora general de nuestra sociedad y el mundo están ocupando un lugar central en muchas industrias. Es un cambio maravillosamente hermoso.



Él Premios Canadienses a la Innovación Impacto social La categoría tiene como objetivo reconocer algo más que la intención o los comunicados de prensa que persuaden a la positividad. Estas son empresas que realmente avanzan y avanzan a pasos agigantados por el cambio social.



Beneficio

Mucha gente en el siglo XXI finalmente llega a un punto en su vida en el que es necesario tomar una decisión; persigue una causa o paga tus cuentas. Beneficio o Propósito, como se le suele llamar.

Benevity afirma que es un y en lugar de un o, lo que llevó al CEO y fundador Bryan de Lottinville a crear un sistema que ayuda a las empresas a lograr el bien social sin la necesidad de ningún tipo de B-Corporation, un término común que se usa para describir la ejecución. fuera de corporaciones cuyo objetivo total es caritativo o sin fines de lucro.



Our moonshot is global goodness lee el sitio de Benevity. Pero, ¿qué significa eso a medida que la empresa busca continuar estableciendo nuevos estándares para conectar a las personas con las causas que les apasionan?

La bondad, combinada con una gran tecnología, tiene un poder transformador que permite a las empresas comprometerse verdaderamente con su gente, unificar la cultura de la empresa en un contexto global, conectar los valores corporativos con las comunidades necesitadas y generar resultados comerciales medibles.

Con productos que van desde Workplace Giving (dar beneficios, igualar empleados, despertar el deseo de participar y sentirse empoderado para afectar el cambio) hasta Grants Management (un sistema diseñado para desarrollar y ejecutar una estrategia integrada para otorgar subvenciones, donaciones de empleados y voluntariado), Benevity ofrece un conjunto completo de opciones para ayudar a remodelar el impacto de su empresa en el mundo que la rodea y en los empleados que la integran.



Un gran ejemplo de esto es la campaña #GivingTuesday de Benevity, que ha aumentado la participación de los empleados en acciones benéficas. en un 271 por ciento . Otro ejemplo es su plataforma para ayudar a aumentar los derechos humanos y las causas de los refugiados de las corporaciones. casi 40 veces siguiendo la Prohibición de Viajar en los Estados Unidos.

En 2017, Benevity ocupó el décimo lugar en el Deloitte tecnología rápida 50 lista de empresas con una tasa de crecimiento de cuatro años del 5.411 por ciento. La alta ubicación demuestra que la solidez en la responsabilidad social es una parte crucial de las tendencias de crecimiento de las nuevas empresas canadienses.

Código de aprendizaje de Canadá



Los trabajos tecnológicos son una gran parte del futuro: aprenda a codificar y estará empleado por el resto de su vida. dijo Chamath Palihapitiya , un estimado ingeniero de software convertido en capitalista de riesgo.

Canada Learning Code (CLC) se esfuerza no solo por afirmar la necesidad de una educación de codificación en Canadá, sino también por apuntar sus programas a poblaciones subrepresentadas; a saber, mujeres, niñas, personas con discapacidad, jóvenes indígenas y recién llegados.

Como Canada Learning Code, ponemos especial énfasis en llegar a las comunidades, incluidas las mujeres, que están subrepresentadas en la comunidad tecnológica. Creemos que las habilidades técnicas son una herramienta de empoderamiento, y nuestra misión es garantizar que todos los canadienses tengan acceso para aprender estas habilidades críticas y ser participantes activos en la era digital.

Con números superiores a los 80.000 estudiantes junto con el 97 por ciento de los estudiantes adultos de la organización que se identifican como mujeres, Canada Learning Code está maximizando su impacto en el sector tecnológico canadiense. CLC también alberga grupos grandes, reuniones y campamentos de entrenamiento como el creciente Código de aprendizaje para damas (junto con grupos para niñas, niños, adolescentes y maestros).

Canada Learning Code tuvo una marquesina en 2017, celebrando el 150 aniversario del país con la celebración cientos de eventos en 13 provincias. Esto, después de un asociación con Microsoft en 2015 , y el lanzamiento de su #CódigoMóvil en el '06.

Compartir comida

Uno de cada cuatro niños está desnutrido en Canadá, y Mealshare tiene como objetivo abolir el hambre, una comida a la vez.

No creemos que sea aceptable… ¡pero hace 15 años era uno de cada tres! Así que nos estamos moviendo en la dirección correcta.

En su búsqueda para alimentar a los hambrientos, Mealshare se ha asociado con más de 340 restaurantes en todo Canadá, y cuando alguien con los medios para pagar dicha comida compra uno de sus artículos de Mealshare, la organización proporcionará una comida a un joven necesitado.

Es tan simple como pedir un artículo de la marca Mealshare. Mealshare luego envía el dinero a una de sus organizaciones benéficas asociadas que tiene los recursos para comprar alimentos para las comidas y dona esos alimentos a los menos afortunados.

Cuando éramos niños, nuestros abuelos siempre nos regañaban y nos decían que termináramos nuestra comida porque hay niños hambrientos en África. compartió Andrew Hall, cofundador de Mealshare. Bueno, cuando todos seamos abuelos, nuestro sueño es contarles a nuestros nietos sobre el hambre juvenil también, y cómo solía ser un problema y ya no lo es.

En 2017, los fundadores Hall y Jeremy Bryant recibieron el prestigioso Condecoración al Servicio Meritorio del Gobernador General de Canadá. Un logro asombroso para recibir en su viaje para disolver los problemas de hambre que enfrentan nuestros jóvenes.

Fundación al revés

El efectivo no siempre es una opción, y esto coloca obstáculos para la mayoría de las empresas que buscan retribuir o proporcionar un cambio social en el mundo. Lo que descubrió la Fundación Upside— en 2012, cuando se fundaron —es que las empresas emergentes y de alto crecimiento tienen fondos potenciales que pueden donar, simplemente con una promesa.

¿Qué tiene que ofrecer a la caridad una empresa al borde de un gran éxito? Opciones y acciones, en lugar de efectivo. Convertible en acciones, Upside toma opciones sobre acciones en empresas en etapa inicial y, posteriormente, vende las opciones a cambio de efectivo en un evento de liquidez, donando el dinero obtenido a organizaciones benéficas en todo Canadá. Organizaciones benéficas elegidas por la empresa en cuestión.

Entendemos que el efectivo es escaso, al igual que el tiempo, por lo que Upside Foundation hace que las donaciones benéficas sean rápidas, fáciles y sin efectivo.

Ahora, con la mayoría de las empresas emergentes lideradas por un movimiento más joven, las empresas se toman muy en serio su responsabilidad social corporativa, y Upside ayuda a compartir la enormidad de su eventual éxito. Como una adición gloriosa, las empresas donantes también cuentan con las amplias conexiones de Upside con capitalistas de riesgo, inversores ángeles o comunidades de incubación.

En 2017, Upside Foundation se asoció con empresas tecnológicas de todo el país para ayudar recaudar más de $ 25 millones de dólares para el hospital SickKids además de alcanzar un increíble hito de 100 empresas comprometidas .

Elige tu favorito

¿Cuál de estas compañías meritorias y progresivamente benéficas cree que debería ganar el Premios Canadienses a la Innovación 2017 Impacto social ¿categoría? Asegúrese de votar por sus favoritos antes del 2 de febrero a la medianoche para opinar sobre qué empresas deberían ganar en sus respectivas categorías.

Los ganadores serán anunciados en una gala en vivo el 22 de febrero en el Museo Real de Ontario en Toronto.

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