5 pioneras diseñadoras de UX

Aunque las mujeres ahora constituyen la mitad de la fuerza laboral en los Estados Unidos, es un hecho bien conocido que la industria tecnológica está dominada por hombres. Según Adeva, las mujeres ocupan alrededor del 25 por ciento de los roles tecnológicos y ese número cae aún más cuando se observa la cantidad de mujeres que trabajan en roles de liderazgo.



Para ayudar a inspirar a la próxima generación de líderes tecnológicos e innovadores, presentamos a cinco mujeres que lideran el camino en la industria del diseño de UX para el Día Internacional de la Mujer.



Desde mujeres que están entrando en la industria hasta líderes de UX en algunas de las empresas más reconocidas del mundo, estas son algunas de las mujeres que defienden la diversidad y actúan como mentoras en su campo.

Isabel Churchill

Fuente: EPIC

No se puede negar a Churchill es una mujer líder en diseño UX. Con más de 20 años de experiencia, esta ejecutiva de Google ha visto cómo la industria ha recorrido un largo camino y no tiene miedo de mencionar la idea de que las emociones son un rasgo exclusivo de las mujeres como, por supuesto, una tontería.



Reconocer la inteligencia emocional y la emotividad como algo fundamentalmente humano significa que tanto hombres como mujeres se benefician a largo plazo, dijo Churchill en una entrevista con Colectivo UX .

Además de su papel como Directora de UX para Material Design de Google (donde tiene cinco informes femeninos y cinco masculinos en su equipo), Churchill también ha trabajado en gigantes tecnológicos como Yahoo!, Fuji Xerox y eBay. Además, ha tenido una larga carrera académica, ha escrito libros sobre el campo del diseño y es la actual secretaria/tesorera de la Association for Computing Machinery, la sociedad informática científica y educativa más grande del mundo.

Lizzie Kelly-Dyson y Georgie Bottomley

Fuente: Twelve Scholars y georgiebottomley.com



Cuando Lizzie Kelly-Dyson y Georgie Bottomley, con sede en Manchester, querían conocer a más mujeres en la industria del diseño de UX, decidieron hacer algo al respecto.

Empezamos Señoras que UX porque no conocíamos a ninguna mujer en la industria. Alrededor de ocho personas asistieron a nuestra primera reunión, lo cual fue increíble porque son ocho personas que nunca antes habíamos conocido, dijo Kelly-Dyson en un podcast llamado Doce eruditos .

La noticia de la reunión de UX se difundió rápidamente y hoy en día hay más de 30 grupos de Ladies That UX en ciudades de Asia, Europa, América Latina y América del Norte. No hay un formato establecido para una reunión, pero cada grupo de Ladies That UX tiene un tema común: una comunidad de mujeres en UX que se apoyan mutuamente, superan los límites de UX y promueven las habilidades y el talento femenino.



Espero que cada mujer tenga la oportunidad de lograr más sabiendo que no es la única y encontrando apoyo en nuestra comunidad, dijo Bottomley sobre la comunidad de contactos.

Jessica Gadis

Fuente: jmgaddis.com

A pesar de haber crecido con padres que trabajaban en la industria y haber aprendido a codificar a una edad temprana, Gadis no se veía a sí misma trabajando en tecnología. No fue hasta que trabajó en un proyecto de narración digital en la escuela de periodismo que comenzó a considerar una carrera en la industria de la tecnología.

Poco después, Gaddis consiguió un puesto de diseño de productos en Netflix y ahora trabaja como diseñador de productos en Twitter. En una entrevista para Adobe’s XD Idea blog, habló sobre algunos de los desafíos de ser una mujer negra en el diseño de UX, incluida la falta de conciencia de que existen trabajos de UX.

Me apasiona brindar a las mujeres jóvenes todas las oportunidades, todo el conocimiento y toda la información para tomar decisiones más informadas sobre sus funciones. Incluso si nadie se dedica al diseño que sea una mujer negra nunca más, quiero que las mujeres puedan tomar esas decisiones por sí mismas y sepan que hay cosas para ellas que tal vez no tomarían en cuenta, o no lo harían. incluso esforzarse por hacerlo, dijo Gaddis.

julie zhou

Fuente: Diversidad en STEAM

Si ha usado Facebook en los últimos diez años, es muy probable que julie zhou jugado un papel en su experiencia. Zhou es una mujer chino-estadounidense que comenzó como pasante en Facebook y, durante 14 años, ascendió hasta el puesto de vicepresidente de diseño de productos. Desde entonces, dejó Facebook y centró su atención en el mundo editorial y de hablar en público.

A pesar de lograr el éxito a una edad temprana, Zhou no fue inmune a una experiencia común que enfrentan muchas mujeres en la industria tecnológica: el síndrome del impostor.

La experiencia hace que todo parezca fácil, pero las inseguridades nunca desaparecen por completo. Esto es cierto para todos, especialmente para las mujeres, y aún más cierto para las mujeres en campos dominados por hombres, dijo Zhou en Medio .

Zhou enfrentó esos sentimientos de frente en su amado libro publicado el año pasado, La formación de un gerente: qué hacer cuando todos te miran .

Compruébelo para obtener más información sobre la experiencia de Zhou de ser un líder a una edad temprana y cómo desbloquear su confianza incluso cuando siente que no sabe lo que está haciendo.

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Kategori: Tecnología