Por qué el talento tecnológico internacional está llegando a Canadá

Canadá puede ser frío seis meses del año, pero puede terminar siendo un lugar atractivo para el talento tecnológico internacional.



Varios factores ahora están impulsando a los trabajadores globales a buscar trabajo en el norte, en todo, desde el diseño de productos hasta el comercio electrónico y la inteligencia artificial.Según Vikram Rangnekar, fundador de MOV North, un sitio web que ayuda a las estrellas tecnológicas a viajar a Canadá, es una tendencia que no muestra signos de desaceleración.



Canadá tiene una gran marca, dice. Lo que faltaba era la marca tecnológica: ¿Canadá es un lugar al que ir para un trabajo de vanguardia en tecnología? Y creo que esa pieza ha caído en su lugar ahora.

Echemos un vistazo más de cerca a por qué el talento tecnológico internacional está llegando a Canadá en mayor número.

El impacto de la corriente de talento global de Canadá

Puede ser descortés hablar de política, pero es difícil evitarlo cuando se trata de la industria tecnológica de Canadá. Tras la prohibición de viajar de la administración Trump, La inmigración a los EE.UU. ha disminuido de varios países en la lista negra. La propuesta del presidente para tomar medidas enérgicas contra el programa de visas H-1B, que permite a 85,000 trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, también ha creado un clima de incertidumbre en Silicon Valley.



No parece tan positivo para las personas que quieren mudarse allí, dice Rangnekar.

Canadá se está beneficiando de esta percepción, y es en gran medida por diseño. El gobierno federal ha modificado su proceso de inmigración, otorgando a los solicitantes de residencia permanente puntos adicionales por habilidades tecnológicas. Los cónyuges de los titulares de visas temporales ahora también pueden trabajar. En 2017, el gobierno lanzó Global Talent Stream, un programa piloto de 24 meses que ayuda a las empresas tecnológicas canadienses a reclutar y retener talentos calificados de todo el mundo.

El programa acelera los procesos de inmigración y visas de trabajo, lo que permite a las empresas recomendar a posibles candidatos laborales y contratar trabajadores extranjeros para ocupaciones que no cuentan con suficientes trabajadores canadienses. Hasta ahora, parece que el programa está funcionando. Según Financial Post , las empresas lo han utilizado para contratar 3100 nuevos puestos, con más de 2000 empresas solicitando contratar trabajadores de Talent Stream.



También hay más organizaciones regionales involucradas. con sede en Vancouver VanHack , por ejemplo, tiene ayudó a cerca de 300 personas haber sido contratado en los últimos tres años.

Estos esfuerzos han impulsado el reclutamiento de la India, que es la fuente del grupo más grande de trabajadores tecnológicos inmigrantes. Según el economista , los indios recibieron casi la mitad de las nuevas visas temporales de Golden Talent Stream. La cantidad de indios que buscaban la residencia permanente también aumentó drásticamente entre 2016 y 2017: en un 83 % para aquellos en un programa de habilidades del gobierno, en un 122 % para aquellos elegidos para cubrir vacantes específicas y en un 538 % para aquellos que ingresaron únicamente por experiencia laboral.

Las empresas internacionales están invirtiendo

Si bien la amabilidad de los EE. UU. puede estar en duda, Canadá continúa perdiendo miles de personas altamente educadas y capacitadas a favor de su vecino más grande cada año. De hecho, la tasa de emigración del país a los EE. UU. ha promediado alrededor del 0,7 por ciento de la población desde mediados de la década de 1990.



Algunas de las principales razones detrás de esta fuga de cerebros han sido los salarios más altos en los EE. UU. y las oportunidades percibidas de avance profesional para aquellos que consiguen un trabajo en un gigante tecnológico estadounidense. Curiosamente, estos dos factores pueden terminar ayudando al crecimiento de la industria tecnológica de Canadá.

Ha habido un crecimiento explosivo en Canadá cuando se trata de gigantes tecnológicos externos que se instalan, o expanden su presencia, en el mercado del norte. Por ejemplo, considere un mes sin aliento en Toronto el año pasado, cuando:

  • Microsoft anunció que harían invertir $ 570 millones en una nueva sede de 140,000 pies cuadrados en Bay Street. La compañía también tiene la intención de aumentar el personal local en más de 500 empleados de tiempo completo, con 500 cooperativas y puestos de pasantías adicionales para 2022.
  • Dos días después, Uber anunció una $ 200 millones inversión, que ampliaría el laboratorio de conducción autónoma en Toronto, construiría un laboratorio de ingeniería y aumentaría su plantilla en la ciudad a 500.
  • Ese mismo día, Intel anunció planes para abrir un laboratorio de ingeniería de chips gráficos .
  • Una semana después, Pinterest anunció que abriría su primera oficina canadiense en el centro de Toronto.
  • Esa misma semana, Instacart reveló que expandiría su presencia en Canadá con una nueva oficina en Toronto y 200 empleados adicionales.

Esto no fue un hecho extraño para Toronto. La ciudad agregó 82,100 empleos tecnológicos entre 2012 y 2017 – un aumento del 50 por ciento – que es más que cualquier otra ciudad en América del Norte. La ciudad también se ubicó entre las 10 mejores en una clasificación de ciudades globales que tienen la capacidad de prueba de futuro para el éxito a largo plazo, y fue considerada uno de los principales centros de innovación tecnológica del mundo por el Informe de Innovación Global de KPMG.

Pero mientras Toronto acaparó los titulares, la inversión en la industria tecnológica en Canadá fue generalizada en 2018. En Vancouver, por ejemplo, Amazon anunció planes para expandir su Tech Hub , creando 3000 puestos de trabajo en comercio electrónico, computación en la nube y aprendizaje automático. Mientras tanto, Facebook abrirá una nueva oficina en la ciudad, ocupando más de 36,000 pies cuadrados en el Waterfront Centre.

Siendo realistas, gran parte de esto se debió al costo de las operaciones en Canadá. Según CBRE Group, una empresa de 500 empleados que alquilara un espacio de 75 000 pies cuadrados en Toronto habría estimado los costos operativos de un año en $30 224 259, con Vancouver y Montreal aún más baratos. El Área de la Bahía, en comparación, tuvo un costo total estimado de $59,124,612.

Independientemente de por qué están invirtiendo en Canadá, la presencia de gigantes tecnológicos debería aumentar la cantidad de oportunidades laborales, así como la competencia por dichos roles. Esperamos que esto también ayude a aumentar los salarios con el tiempo y la necesidad de mayores habilidades digitales.

La escena local se está consolidando

Junto con (e impulsado por) la inversión externa, existe la sensación de que el sector tecnológico canadiense está comenzando a mostrar sus músculos.Rangnekar, por ejemplo, cita el éxito de la plataforma de comercio electrónico local Shopify, una empresa con sede en Ottawa con miles de empleados, más de $670 millones en ingresos y planes para expansión al cine y la televisión .

La gente ha oído hablar de Shopify en todo el mundo, dice.

Shopify, por supuesto, no está solo: Hootsuite, FreshBooks, Wealthsimple, Wattpad y Element AI de Montreal son solo algunas de las empresas tecnológicas canadienses que están causando sensación a nivel mundial.

Para respaldar estas historias de éxito, el gobierno canadiense aumentó la financiación directa a la industria para la innovación, con $434 millones en 2018-19, para un aumento total de $2500 millones en cinco años. El gobierno también anunció que el gobierno liderado por la Columbia Británica Supercúmulo de tecnología digital recibiría financiación para su Iniciativa Supercluster de Innovación. Se espera que el Supercluster cree 50 000 nuevos puestos de trabajo e inyecte $15 000 millones en PIB a la economía de B.C. durante la próxima década.


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